Paga extra de Navidad 2026
Calcula cuánto vas a cobrar neto en la paga extra de diciembre, y cuánto te llegará ese mes sumando tu nómina normal.
Por qué la paga extra "cunde" más que una nómina
Si comparas tu paga extra con una nómina normal, verás que la extra es algo mayor en neto. No es un error: la paga extra no lleva descuento de Seguridad Social, porque esa cotización ya se ha ido pagando cada mes (la base de cotización mensual incluye la parte proporcional de las pagas extra). A la paga extra solo se le aplica la retención de IRPF, con el mismo porcentaje que al resto de tus nóminas.
Tabla: paga extra de Navidad neta según el sueldo
Persona sin hijos, contrato indefinido, año completo trabajado:
| Bruto anual | Extra bruta | IRPF | Extra neta | Nómina normal neta |
|---|---|---|---|---|
| 16.000 € | 1.142,86 € | 0,33 % | 1.139,09 € | 1.052,42 € |
| 17.094 € (SMI) | 1.221,00 € | 3,06 % | 1.183,64 € | 1.091,05 € |
| 18.000 € | 1.285,71 € | 5,07 % | 1.220,52 € | 1.123,02 € |
| 20.000 € | 1.428,57 € | 8,86 % | 1.302,00 € | 1.193,67 € |
| 22.000 € | 1.571,43 € | 11,96 % | 1.383,49 € | 1.264,32 € |
| 24.000 € | 1.714,29 € | 13,51 % | 1.482,69 € | 1.352,69 € |
| 26.000 € | 1.857,14 € | 14,63 % | 1.585,44 € | 1.444,61 € |
| 28.000 € | 2.000,00 € | 15,58 % | 1.688,40 € | 1.536,73 € |
| 30.000 € | 2.142,86 € | 16,42 % | 1.791,00 € | 1.628,50 € |
| 35.000 € | 2.500,00 € | 18,08 % | 2.048,00 € | 1.858,42 € |
| 40.000 € | 2.857,14 € | 19,36 % | 2.304,00 € | 2.087,33 € |
| 45.000 € | 3.214,29 € | 21,05 % | 2.537,68 € | 2.293,93 € |
| 50.000 € | 3.571,43 € | 22,40 % | 2.771,43 € | 2.500,60 € |
¿Quieres ver el desglose completo de tu sueldo? Usa la calculadora de sueldo neto.
Cuándo se cobra
El Estatuto de los Trabajadores garantiza dos pagas extra al año, y una de ellas tiene que ser en Navidad. La fecha exacta la marca tu convenio: lo más habitual es cobrarla antes del día de Navidad, normalmente entre el 15 y el 22 de diciembre, en una nómina separada o junto con la de diciembre.
Cuánto es la paga extra
Depende de tu convenio. En muchos casos es una mensualidad completa (salario base más complementos); en otros, solo el salario base más la antigüedad. Por eso tu paga extra puede ser algo menor que tu nómina bruta normal. Mira en tu convenio qué conceptos incluye.
Si entraste a mitad de año
Cobras la parte proporcional al tiempo trabajado en el periodo en que se genera la paga. Lo más habitual es que la de Navidad se genere de enero a diciembre (en algunos convenios, de julio a diciembre). Por ejemplo, si empezaste en julio y se genera todo el año, te corresponden 6/12 partes.
Si te vas antes de diciembre
No pierdes lo generado: la parte proporcional de la paga extra te la tienen que pagar en el finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden retener más IRPF en la paga extra?
Se aplica el mismo porcentaje que al resto de nóminas. Si notas que en diciembre te retienen más, puede ser porque la empresa ha regularizado tu IRPF a final de año, por ejemplo si has tenido una subida o has hecho horas extra.
¿Cobro la paga extra si estoy de baja?
Depende de tu convenio. Durante la baja, la parte proporcional de las pagas extra ya va incluida en lo que cobras de incapacidad temporal, así que la empresa solo tiene que pagarte la paga entera si tu convenio lo establece.
¿Qué pasa si la empresa no me la paga?
Es un derecho reconocido por ley. Puedes reclamarla durante un año desde la fecha en que debía pagarse. Primero pide por escrito el pago a la empresa y, si no responde, acude a un sindicato o a un abogado laboralista.
Fuentes
Estatuto de los Trabajadores, artículo 31; algoritmo de retenciones IRPF 2026 de la Agencia Tributaria. Cálculos orientativos para territorio común: tu convenio puede fijar otro importe o fecha.